Role Objective
Lead the end-to-end implementation and optimisation of the SAP SuccessFactors Learning module. You will be responsible for translating complex business requirements into scalable technical configurations, ensuring seamless integration with Employee Central and third-party content providers.
Key Responsibilities
1.Discovery & Design Thinking
- Lead Discovery Workshops to capture global learning requirements, compliance needs, and external user requirements.
- Perform Fit-Gap Analysis between standard LMS features and client-specific business processes.
- Architect the Domain and Security Hierarchy to ensure proper data segregation and administrative permissions.
2.Configuration & Integration
- Configure core LMS entities: Items, Scheduled Offerings, Curricula, and Programs.
- Connectors & Integration: Set up and troubleshoot standard Connectors (User, Item, Completion) and handle OCN (Open Content Network) integrations with providers like LinkedIn Learning or Coursera.
- Manage the integration between Employee Central (EC) and LMS for seamless automated user syncing.
3. Data Migration & Transition
- Define data migration strategy for legacy learning history, active registrations, and physical content.
- Oversee UAT (User Acceptance Testing) and manage defect resolution using tools like SAP Cloud ALM.
- Lead "Train-the-Trainer" sessions for client administrators.
Skills & Qualifications
- Proven hands-on proficiency in LMS entity configuration, EC–LMS integration, and OCN connector setup.
- Ability to communicate complex technical concepts clearly to business stakeholders.
- Strong facilitation and workshop management skills.
- SAP Certified Application Associate — SAP SuccessFactors Learning Management is advantageous but not mandatory.
Experience:
- Min 5 years’ experience in SAP HCM /SuccessFactors, with at least 2 full-cycle LMS implementations.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
