Role & Responsibilities
- Design, develop and maintain scalable automation frameworks and test suites
- Create and execute automated test scripts for functional and regression testing
- Improve automation coverage and reduce manual testing effort
- Integrate automation suites with CI/CD pipelines
- Analyze application changes and update automation assets accordingly
- Work closely with functional testers, business analysts and developers to understand requirements and identify automation opportunities
- Support release validation and production readiness activities
- Contribute to automation best practices, framework enhancements and continuous quality improvement initiatives
Required Skills and Experience:
- 2+ years of experience in Playwright, Typescript and proven track record of automation Familiarity with API testing tools (Postman, SoapUI, Karate)
- Experience with automated testing tools (e.g. Playwright) and scripting languages (e.g. Typescript).
- Knowledge of software development life cycle (SDLC) and Agile methodologies.
- Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills.
- Ability to learn quickly and adapt to new technologies and testing methodologies.
Knowledge on Swagger REST API
#LI-CTSAPAC
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
