Role profile:
Experienced functional/process consultant who can independently own process areas and work closely with business users and ServiceNow delivery teams.
Must-have requirements:
- 5–8+ years of business/process consulting experience.
- Solid hands-on experience with ServiceNow functional consulting.
Strong knowledge of one or more core processes, particularly:
- ITSM
- HRSD
- ITOM / CMDB / Discovery
- ITAM
- CSM / SPM
- IRM / GRC
TPRM
- Experience gathering and documenting requirements.
- Ability to create:
- process designs
- functional specifications
- process flows
- business requirements
- user storie
- acceptance criteria
- Experience working with ServiceNow developers and architects.
- Understanding of Agile/Scrum delivery.
- Experience supporting testing, UAT and deployment.
- Good understanding of ServiceNow configuration and platform capabilities, even if not a hands-on developer.
- Strong communication and stakeholder management skills.
Ability to identify opportunities for process simplification, standardization and automation.
Nice-to-have
- Experience with multiple ServiceNow modules.
- ServiceNow 2+ CIS certification.
- Experience with ServiceNow integrations.
- Experience with Workspace, Service Portal, Service Builder or Employee Center
- Experience in a global enterprise environment.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
